下列关于用人单位内部劳动规则的说法,错误的是( )
2023-06-02
B.以员工为制定主体
C.由劳动者参与制定
D.是企业和劳动者的共同行为规范
参考答案:B
用人单位内部劳动规则以用人单位为制定主体,以用人单位公开、正式的行政文件为表现形式,只在本单位范围内适用。它是企业和劳动者共同的行为规范。制定用人单位内部劳动规则必须保证企业职工的参与。
2023-06-02 从业资格人力资源
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( )是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。
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在企业的纵向信息沟通中,下向沟通的各个环节要对信息进行( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
为下属提供了清晰准确的努力方向,对员工具有更加明确的导向和激励作用的是( )
2023-06-02 从业资格人力资源
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