现代人力资源管理中,人才招聘、选拔与任用机制依据的是( )
2023-06-02
B.协调优化原理
C.激励强化原理
D.能位匹配原理
参考答案:D
根据能位匹配原理,企业必须建立以工作岗位分析与评价制度为基础,运用人员素质测评技术等科学方法甄选人才的招聘、选拔、任用机制,从根本上提高能位适合度,使企业人力资源得到充分开发和利用。
2023-06-02 从业资格人力资源
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人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类,下列方法中( )属于定量方法。
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在计算某工种定员人数时。通常要按公式核算出( )等指标数值。
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编制人员需求计划时。企业的生产部门应根据( )来确定人员的需求量。
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