企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的（　　）的谋划与方略。

(2015年11月)在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用（　　）的方法。

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(2019年11月) 测评者的观察要点不包括（ ）。

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(2017年11月)设计无领导小组讨论评分表时，评分指标应控制在()以内。

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(2019年11月)招聘团队的组成应包括（ ）。

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(2019年11月)构建选拔性素质模型包括（ ）。

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(2019年11月)测评小组应包含（ ）。

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(2019年11月)结构完整的面试程序包括（ ）。

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(2017年5月)在进行行为描述面试时,面试考官应当把握住( )等关键要素。

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(2017年5月)在结构化面试之前,企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组,该小组的成员不包括( )。

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(2017年11月)面试根据标准化程度的不同，可分为()

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