一般来说,绩效管理系统的设计包括( )
2023-06-02
B.绩效管理制度的设计
C.绩效管理程序的设计
D.员工绩效考评设计
E.
车间绩效考评
参考答案:BC
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计两个部分。绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范,它是以企业单位规章规则的形式,对绩效管理的目的、意义、性质和特点,以及组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求所作的统一规定。绩效管理程序的设计,由于涉及的工作对象和内容的不同,可分为管理的总流程设计和具体考评程序设计两部分。
在申请表设计中,撰写横纵栏目的标题、名称、提问或说明时,一定要做到()。
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采用编码辞典法组建开发小组时,开发小组至少包括4名成员,必须由()构成。
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行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术,类似于绩效考评中的()。
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