绩效管理的（ ）是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。
2023-06-02
B． 总流程设计
C． 方法设计
D． 具体程序设计
参考答案：B
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计两个部分。其中，绩效管理程序的设计按照涉及的工作对象和内容的不同，考评可分为：①管理的总流程设计，是从企业宏观的角度对绩效管理程序所进行的设计；②具体程序设计，是在较小的范围内，对部门或科室员工绩效考评活动过程所作的设计。
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