面试可以使用人单位客观了解应聘者的( )。
2023-06-02
B. 语言表达能力
C. 工作经验
D. 反应能力
E. 心理生理状况
参考答案:ABCD
面试是单位最常用的、也是必不可少的测试手段。在面试过程中,通过直接接触,可以使用人单位全面了解应聘者的社会背景,以及语言表达能力、反应能力、个人修养、逻辑思维能力等方面综合素质的状况。在特定场景下,与应聘者面对面的交谈与观察,达到客观了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验、求职动机、表达能力、反应能力、个人修养、逻辑性思维等情况,由表及里地评价应聘者有关素质,并对是否录用作出判断与决策。
2023-06-02 从业资格人力资源
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以( )为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益,不重视长期发展
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在安全生产责任制中,( )在各自岗应上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。
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在面试的( ),面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松友好的氛围。
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