员工培训采用案例分析法使用于( )培训方法。
2023-06-02
参考答案:D
案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力,学生需要在课外完成案例的知识准备,因此,它是一种较为高级的培训方法。
2023-06-02 从业资格人力资源
在计算经营者的效益年薪时。( )模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。
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在员工职业发展信息采集中。下列不属于通过各级评价方法获取综合信息的是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
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