企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（　　）。

用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过( )。

2023-06-02 从业资格人力资源

( )强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。

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( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。

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让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。

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面试的开始阶段应从( )发问，从而营造和谐的面试气氛。

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在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持( )。

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在费用和时间允许的前提下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是( )。

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有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。

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人力资源费用支出控制的基本原则不包括( )。

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影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。

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