在费用和时间允许的前提下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是( )。

2023-06-02

A:面试
B:笔试
C:调查
D:档案

参考答案：B

笔试的优点是：由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度;可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率;对应聘者来说，心理压力较小，容易发挥正常水平;同时，成绩评定也比较客观。

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制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须（）。

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下列选项中，适合采用集中培训方式的是（）。

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培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。

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（）通过确定重要的任务和部门职责以及需要具备知识、技能、行为方式等。以帮助员工胜任本职岗位的工作任务。

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（）是指将员工现时的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较。发现两者之间是否存在差距。

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下列不属于制定培训总体目标主要依据的是（）。

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高层培训宜采用（）的培训方式。

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下列属于企业间接培训成本的是（）。

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作为企业人力资源开发的重要组成部分，（）在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。

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员工培训规划的（）。是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。

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