在把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这是权变理论中的（　　）。

劳动资源稀缺性的属性包括( )

2023-06-02 从业资格人力资源

企业在确定内部上下级管理权力分工时，考虑的因素主要有()

2023-06-02 从业资格人力资源

当在绩效管理过程中，必须保持持续不断的沟通，下列选项属于绩效沟通的内容的有( )

2023-06-02 从业资格人力资源

薪酬管理的内容包括( )

2023-06-02 从业资格人力资源

劳务派遣中劳动合同的内容除了应当具备《劳动合同法》规定的劳动合同的一般法定条款以外，还应载明()

2023-06-02 从业资格人力资源

薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是( )

2023-06-02 从业资格人力资源

企业发展战略决定了组织结构的不同模式，与项目为中心的经营活动相适应的是( )组织结构。

2023-06-02 从业资格人力资源

外部培训师与企业内部开发的培训师相比，其劣势在于()

2023-06-02 从业资格人力资源

( )是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

2023-06-02 从业资格人力资源

素质测评标准体系的要素不包括()

2023-06-02 从业资格人力资源