绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的（　　）。

相关系数的取值范围r=-1．00表示()。

2023-06-02 从业资格人力资源

测评具体操作方法不包括()。

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计量的规则和标准的不同，常见的有客观性测评指标和()。

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现代企业人力资源管理是以组织中的人为对象的管理，它涉及()等基本职能。

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制度化管理的优点包括()。

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企业基本制度是企业的()。

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制度化管理通常称作“官僚制”、“科层制”或()。

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制定人力资源管理制度的基本要求包括()。

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人力资源管理规划的基本原则包括()。

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企业必须加强各项基础工作。建立、健全和完善人力资源管理制度体系，如()等各种劳动标准。

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