人力资源管理规划的基本原则包括()。

2023-06-02

A.将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业共同发展
B.建立适合企业特点的人力资源管理制度体系
C.企业人力资源管理制度体系应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时，有所创新、有所前进
D.必须在国家劳动人事法律、法规的大框架内进行
E.保持企业人力资源管理制度规划的动态性

参考答案：ABCDE

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下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是( )

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有许多方法可以用来分析企业培训成本所带来的收益，但不包括( )

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培训所需的有形资本费用包括（）。

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分析企业培训成本收益的方法不包括（）。

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企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（）。

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下列各项不属于无形资本费用的是（）。

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下列各项不能体现企业投入经费进行培训带来的效益的是（）

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（）不能体现企业投资经费进行培训的效益。

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组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用属于人力资源的（）。

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人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括（）。

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