马克思主义伦理学认为，道德是依靠（　　）来调整人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总和。

下列不属于学习与成长指标的是（ ）。

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下列哪一项不属于总部的结构类型（ ）

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在学习型组织中，“分权”的重要性体现在（ ）。

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当组织战略发生转移或着环境发生变化时，（ ）职业生涯路径能够顺利实现人员转岗安排，保持组织稳定性。

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（ ）具有高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性

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当成员企业处于成长的发展阶段，与集团的资源呈高度相关性，且属于集团战略发展的核心地位的情况下，集团应选择（ ）的管理模式

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从个人层面上看，学习型组织有助于（ ）。

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一般情况下，帮助员工建立发展职业锚是在（ ）阶段。

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属于保健因子的有（ ）

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边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括（ ）。

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