以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。
2023-06-02
B.宣传绩效管理制度
C.在各部门实施绩效管理
D.在本部门认真执行绩效管理制度
参考答案:C
企业人力资源管理部门的管理责任主要包括:①设计、试验、改进和完善绩效管理制度,并向有关部门建议推广;②在本部门认真执行企业的绩效管理制度,以起到示范作用;③宣传企业员工的绩效管理制度,说明贯彻该项制度的重要意义、目的、方法与要求;④督促、检查、帮助本企业各部门贯彻现有绩效管理制度,培训实施绩效管理的人员;⑤收集反馈信息,包括存在的问题、难点、批评与建议,记录和积累有关资料,提出改进方案和措施;⑥根据绩效管理的结果,制定相应的人力资源开发计划,并提出相应的人力资源管理决策。@##
2023-06-01 从业资格人力资源
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行权时必须做出严格规定,如在重大信息披露前后()交易日不得行权等。
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对股票期权计划应实行两级管理,首先公司通过公司的()管理实施股票期权计划。
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股票期权行权所需股票来源有两个途径:一是公司发行新股票,二是()。
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