( )包括行为者所处的各种环境、机遇，所从事的工作的特点、难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

在正常情况下，组织开发的重点是组织的()。[2012年11月四级真题]

2023-06-01 从业资格人力资源

在管理策略上，现代人力资源管理属于()的管理。[2012年5月二级真题]

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现代人力资源管理的三大基石不包括()。

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基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。[2012年5月三级真题；2008年11月三级、四级真题]

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现代人力资源管理的内容应以()为中心。

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以下对人力资本的理解不正确的是()。

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为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括()。[2012年11月二级真题]

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人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。[2013年5月三级真题]

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绩效考评是绩效管理活动的()。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题]

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人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括()。[2012年11月三级真题]

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