劳动卫生一般包括( )

2023-06-02

A.工业生产卫生
B.医疗预防
C.健康检查技术
D.组织管理措施．
E.员工个人卫生

参考答案：ABCD

劳动卫生规程是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。包括各种工业生产卫生、医疗预防、健康检查等技术和组织管理措施。

相关推荐

在对平衡计分卡进行数据处理时，定性数据的处理可采用（ }。A.访谈法 B.观察法 C.问卷调研法 D.因素分析法

2023-06-01 从业资格人力资源

平衡计分卡是一个层次概念，首先要制定的是（）级的平衡计分卡。A.企业 B.部门 C.班组 D.岗位

2023-06-01 从业资格人力资源

一般而言，绩效考评的第一步工作是（）。A.确定考评时间 B.确定考评方式和方法C.整理以往的考评成绩 D.确定考评指标、考评者和被考评者

2023-06-01 从业资格人力资源

在考评实践中，使用最为广泛的是（）。A.上级考评 B.外部考评 C.同级考评 D. 360度考评

2023-06-01 从业资格人力资源

最精确的绩效指标计算方法是（）。A.减分考评法 B.百分率法 C.区间赋分法 D.等次说明法

2023-06-01 从业资格人力资源

( )不属于工作态度指标。A.积极性 B.责任感 C.纪律性 D.学习能力

2023-06-01 从业资格人力资源

设计KPI时，可使用（）来描述“企业如何创造价值”。A.战略地图 B.任务分工矩阵 C.目标分解鱼骨图D.岗位职责说明书

2023-06-01 从业资格人力资源

EVA是一项（）类绩效评价指标。A.财务 B.客户关系 C.内部管理 D.人力资本

2023-06-01 从业资格人力资源

从愿景、战略和战术三个层面阐述组织目标的绩效管理方法体系是（）。A. KPI B. MBO C. BSC D. SWOT

2023-06-01 从业资格人力资源

( )可以体现绩效管理的不同工作效率和管理风格。 A.考评对象 B.绩效指标 C.考评程序 D.考评结果

2023-06-01 从业资格人力资源

热门标签