( )可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。
2023-06-02
B.应聘人员履历表
C.应聘者推荐表
D.加权招聘申请表
参考答案:C
应聘者的推荐材料既可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性,也可以说明其过去的经历,以及目前的现状,乃至未来发展的可能性;个人履历分析即个人简历分析,是指根据简历或档案中记载的事实,了解一个人的成长历程和工作业绩,从而对其人格背景有一定的了解,但不能确定其真实性。
2023-06-02 从业资格人力资源
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比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是( )。
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绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时,宜采用( )。
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较客观公正,但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )。
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