绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的( )

2023-06-02

A.稳定性
B.一致性
C.可靠性
D.准确性

参考答案：D

效度又称有效性，是指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。信度又称可靠性，是指某项测量的一致性和稳定性。

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