企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )
2023-06-02
B.对内具有公正性
C.对企业具有贡献性
D.对外具有竞争力
E.对成本具有控制性
参考答案:ABDE
目前企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则:①对外具有竞争性原则;②对内具有公正性原则;③对员工具有激励性原则;④对成本具有控制性原则。
2023-06-01 从业资格人力资源
(2017年5月)关于智力激励法的参加人,下列说法正确的是()
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(2015年11月)( ) 属于抑制想象思维的内部心理障碍因素。
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(2016年5月)希望点列举法中,收集希望点的方法包括()。
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(2017年5月)()又称为内插式组合,适于对产品进行完善和改进时使用
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(2017年5月)即使走到成功边缘,也因为害怕失败而退缩,这属于()
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