将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是( )的设计原理。

设计宽带薪酬的关键决策包括（　　）。

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下列关于薪酬级差的说法正确的有（　　）。

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薪酬制度的常见问题有（　　）。

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对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在（　　）日内一并告知申请人需要补正的全部材料。

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以下关于培训费用的说法错误的是（　　）。

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简述因签订集体合同发生争议的处理方法。

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关于360度反馈评价，下列理解错误的是（　　）。

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下列关于比率量表的说法，正确的有（　　）。

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以下组织结构变革的方式中，属于改良式变革的是（　　）。

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战略导向的KPI体系的意义体现在（　　）。

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