制定规划的步骤包括:(1)选择培训方法。(2)确认培训内容。(3)设计培训课程。(4)编制预算。(5)确定时间和教师。正确的顺序是( )
2023-06-02
B.(2)(1)(3)(5)(4)
C.(4)(2)(1)(3)(5)
D.(2)(1)(4)(3)(5)
参考答案:B
为了从根本上保证员工培训的质量,就需要企业根据自身发展的战略规划,在进行培训需求分析的基础上,制订出一套完整的培训计划。即首先要确认培训内容;再根据培训内容,选择培训的方式方法,进行培训课程的设计,确定培训时间和培训教师;最后,编制出培训预算和培训计划。
2023-06-01 从业资格人力资源
()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。
2023-06-01 从业资格人力资源
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()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。
2023-06-01 从业资格人力资源
新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标
2023-06-01 从业资格人力资源
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在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()
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