转岗培训的方式多种多样，主要包括（）。

绩效棱镜的因素包括( )。

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在对平衡计分卡进行数据处理时，定性数据的处理可采用( )。

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下列说法正确的有( )。

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构建学习型组织的内容包括( )。

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创新能力培养中的缺点举例法包括( )。

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在创新技能训练中，( )是指先将课题分成相互独立要素，再依据各要素的可能方案组合得到总方案。

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不受意识主体支配的想象是( )。

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如果新员工( )，会被视为愿意加入组织。

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( )可以提高逻辑思维能力。

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在培训文化发展的( )，应“以组织需求为先导”作为原则。

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