根据绩效考评的时限不同,可以将绩效考评分为( )等方式的考评。
2023-06-02
B.季度考评
C.不定期考评
D.年度考评
E.每日考评
参考答案:ABCD
绩效考评具有时限性,它要求在一段时间以内,对考评做出明确的结论。考评既可以按照月度、季度、年度定期进行,也可以不定期进行。 考评不宜安排的过于频繁,否则会影响企业的正常工作,E项不正确。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
(2017年5月) 关于劳动争议的诉讼时效,下列说法正确的有()
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
(2016年11月) 关于劳动争议诉讼,下列说法正确的有()。
2023-06-01 从业资格人力资源
(2017年11月)用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括( )。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
热门标签