以下关于绩效考评的说法,正确的是()。
2023-06-02
B.与企业组织架构息息相关
C.它的终点是员工个人绩效
D.正式的绩效考评必不可少
E.针对不同的行业,考评内容有所不同
参考答案:ABDE
A项,绩效考评是一个过程,不是简单的行为,它是由诸多步骤共同组合而成的行为集合;B项,绩效考评不是孤立的事件,它与企业的发展战略、组织架构、人力资源管理、经营管理息息相关;C项,绩效考评具有指向性,它的出发点和终点就是企业的整体绩效,是为了使企业更好地生存和发展;D项,实际管理过程中,对员工的绩效考评工作可以是正式的,也可以是非正式的,在现代企业里,正式的绩效考评是必不可少的,非正式的考评也很重要;E项,绩效考评具有层次性和针对性,不同的岗位、不同的部门和不同的行业对绩效考评的标准、方式和内容是不同的。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2017年5月)薪酬体系设计体现的劳动基本形态,不包括()。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2017年5月)支付与员工岗位价值相当的薪酬体现了企业薪酬管理的()。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年5月)影响员工个人薪酬水平的因素不包括( ) 。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2015年11月)决定企业薪酬体系类型的外部因素,不包括( ) 。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
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