我国法律规定，年满（）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。

特征性效标考量员工是怎样一个人。其侧重点是（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据。下列说法不正确的是（　　）。

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当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（　　）。

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（　　）不属于劳动组织优化的内容。

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工作结果型的绩效考评指标包括（　　）。

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采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应遵循下列原则：（　　）。

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劳动争议仲裁委员会由（　　）构成。

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晋升计划的内容一般由（　　）组成。

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下列情形属于仲裁时效中断的法定事由的有（　　）。

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下列选项中说法正确的是（　　）。

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