（）是劳动力与资本相结合的表现，是劳动过程的社会形式。

培训的有效性信息类型包括()方面的信息。

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入职培训制度的主要内容和条款包括()。

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人际关系能力的培训方法包括()。

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选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有()。[2012年5月三级真题]

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下列关于讲授法说法正确的是()。

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态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括()。[2013年5月三级真题]

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培训评估主要解决的问题是()。

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培训后的工作主要包括()。

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柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为()。

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头脑风暴法的操作程序包括()。

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