劳动合同变更第一前提要求是( )。
2023-06-02
B.提前书面通知
C.到期前3日
D.到期向劳动者变更劳动合同
参考答案:B
劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人就已经订立的合同条款达成修改或补充的法律行为。通过权利义务关系的调整,使劳动合同适应变化发展的新情况,从而保证合同的继续履行。提出劳动合同的变更的一方应提前书面通知对方,并要平等协商一致方能变更合同。
2023-06-02 从业资格人力资源
在制度化管理的模式中,( )不属于管理人员在实施管理时的特点。
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在管理人员的定向提高阶段,应使( )以上的经营管理人员达到优良的职业经理人。
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( )是指评估者依据自己的主观判断,而不是用事实和数字加以证明。
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( )一般采用问卷调查的方法,听取专家的分析评估,经多次重复后达成一致意见。
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