什么是二阶段培训?
2023-06-02
参考答案:
二阶段培训一般分为全公司培训和工作现场培训。前者又称为集中培训,所有新员工,无论将从事什么工作,都接受同样内容的培训,培训内容一般是公司概况、行为规范、生产过程之类,方法主要有集中授课、现场参观、实习等;后者则一般在新员工到岗后进行,是指新员工在事先确定的岗位上熟悉具体业务,掌握特定的技能,这种方式主要适用于企业管理层次少,部门业务分工细,人员较少,下属企业的组织结构、业务、人员等基本相同的情况。
(2016年5月)()没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。
2023-06-01 从业资格人力资源
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(2018年5月)边际生产力工资理论认为,静态社会的主要特征包括( )。
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(2018年5月)期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度
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(2017年5月) 关于平衡计分卡的权重,下列说法正确的有()
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(2017年5月)()属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标。
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