2023-06-02
提成工资制是指员工的工资总额按照企业的营业额或毛利等的一定比例提取,然后再按照各个工人的技术水平和作业量进行分配,也可以是直接按照个人的营业额和所创利润提取一定的比例,作为员工本人的工资。
特征性效标考量员工是怎样一个人。其侧重点是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
制定劳动力市场工资指导价位,首先要采集相关数据。下列说法不正确的是( )。
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于( )。
( )不属于劳动组织优化的内容。
工作结果型的绩效考评指标包括( )。
采用德尔菲法进行人力资源需求分析,应遵循下列原则:( )。
劳动争议仲裁委员会由( )构成。
晋升计划的内容一般由( )组成。
下列情形属于仲裁时效中断的法定事由的有( )。
下列选项中说法正确的是( )。
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