绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括( )
2023-06-02
B.整群抽样
C.分层抽样
D.顺序抽样
参考答案:D
绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法包括单纯随机抽样、系统抽样、整群抽样和分层抽样。
系数计分法同自然数计分法的根本区别在于自然数法是一次性获得测评的( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )不仅应成为一种检测的手段,更应该成为实施企业战略规划的重要工具。
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( )直接反映潜在的劳动结果,是劳动的固化和凝结的指标体系。
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问卷调查评估法的具体步骤是:明确你要通过问卷调查了解什么信息和( )。
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