系数计分法同自然数计分法的根本区别在于自然数法是一次性获得测评的（ ）。

人力资源预测的局限性，主要表现在（　　）

2023-04-24 从业资格人力资源

影响人力资源需求预测的一般因素包括（　　）。

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人力资源供大于求的解决方法有（　　）。

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根据有关规定，企业在发生以下（ ）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额进行调整。

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运动员体育津贴属于（　　）。

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企业定员必须以精简、高效、节约为目标，应做好以下工作：

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目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和（　　）。

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养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度，其具有的特点不包括（　　）。

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在与同事们闲聊时，你通常会（　　）。

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（　　）是员工工作时间的自然极限，是整个时间资源的总量。

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