属于劳动法律关系客体的是（）

2023-06-02

A.工资
B.保险福利
C.工作时间
D.休息休假
E.劳动安全卫生

参考答案：ABCDE

劳动法律关系的客体包括体现一定的行政管理和物质利益性质的事物，如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事物。

相关推荐

绩效考评中的矛盾冲突分析。

2023-06-02 从业资格人力资源

绩效计划的实施流程。

2023-06-02 从业资格人力资源

简述绩效考评方法的分类。

2023-06-02 从业资格人力资源

简述绩效计划的目的和内容。

2023-06-02 从业资格人力资源

绩效申诉及处理。

2023-06-02 从业资格人力资源

简述绩效管理调查问卷的内容。

2023-06-02 从业资格人力资源

简述绩效管理系统设计的基本内容。

2023-06-02 从业资格人力资源

企业绩效管理系统的再开发。

2023-06-02 从业资格人力资源

绩效管理系统总体设计流程。

2023-06-02 从业资格人力资源

企业绩效管理总流程的设计包含哪五个具体阶段?

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签