( )包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事的工作特点和难度,以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
2023-06-02
B.内因
C.外因
D.归因
参考答案:C
外因即外在原因,是指导致行为或事件的外部因素,包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、激励的作用等。
2023-06-02 从业资格人力资源
企业经营环境的宏观分析是指对企业经营产生影响的( )等各因素的集合分析。
2023-06-02 从业资格人力资源
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在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
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