员工手册由企业概述和（）等内容构成。

2023-06-02

A.企业文化
B.组织结构
C.部门职责
D.政策规定
E.作业规范

参考答案：ABCD

员工手册一般由以下几部分组成：①企业概述；②企业文化，既是企业生产、经营活动的产物，又为企业生产、经营的成功开辟了全新的思路；③组织结构，可以让员工一目了然地知晓公司包括哪些部门，且对公司的产权构成、组织管理模式以及各个系统形成印象；④部门职责，通过阅读各部门的工作职责，有助于员工尽快进入角色；⑤政策规定，这一部分内容较多，且涉及员工切身利益；⑥行为规范。

相关推荐

(2018年5月)（）是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2016年5月)下列属于企业福利的有（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2019年5月)我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（）支付劳动者工资。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2019年5月)下列有关绩效工资的说法，错误的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2019年5月)（）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2018年11月)（）应严格执行政府颁布的工资指导线。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2018年11月)工资指导线意见，包括本年度企业货币工资水平增长（）、上线、下线。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2018年11月)奖励是指员工（）的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2018年11月)收入是员工所获得的全部（），包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2018年5月)以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（）

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签