按照《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳劳动合同。

（ ）是整个人力资源管理系统正常运转的基础。

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通知被录用者的重要原则是（ ）。

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企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（ ）。

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校园招聘工作流程不包括（ ）。

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一般而言，从（）可以得到比较系统、原始的资料。

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企业鉴别简历的过程不包括（ ）。

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（ ）是招聘过程中最关键的一步，也是技术系最强，难度最大的一步。

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确定公司简介的基本内容应先（ ），严格按照编写原则进行。

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通过（ ）发布招聘信息，传播速度快、范围广、查询方便，受到越来越多单位的青睐。

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在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该避免（ ）。

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