（ ）是衡量管理人员是否称职的标准之一。

( )包括行为者所处的各种环境、机遇，所从事的工作的特点、难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

2023-06-02 从业资格人力资源

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，不适宜选择的策略是( )

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以下有关岗位技能工资制的说法错误的是( )

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一般情况，凡产量取决于个人努力程度的适宜采用( )

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下列属于《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德规范是( )

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关于如何培养职业情感，正确的认识是( )

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下列做法中，属于不诚实劳动的是( )

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一般情况下，人的职业理想实现的条件是( )

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诚信的内涵包括( )

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关于职业责任，正确的说法是( )

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