人员招聘信息的主要内容包括（）。
2023-06-02
B.工作描述
C.岗位估评
D.任职资格
E.工作计划
参考答案：ABD
人员招聘信息的主要内容包括：①空缺岗位。通过岗位分析找出空缺岗位的相关因素，包括：空缺岗位的职责、它的述职关系（与此岗位的上级）和其他联系形式（如与平级和下级的关系）、需招聘的人数。②工作描述。通过工作描述可以了解工作信息的具体说明。包括工作职责、工作内容、工作要求、工作权限以及工作条件。③任职资格。通过工作规范可以明确具备什么样条件的人才能担任此项工作，包括：资历，工作经验，必须接受过的培训等。
相关推荐
2023-06-01
从业资格人力资源
在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（ ）。
2023-06-01
从业资格人力资源
2023-06-01
从业资格人力资源
（ ）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
2023-06-01
从业资格人力资源
2023-06-01
从业资格人力资源
2023-06-01
从业资格人力资源
PDCA循环法包括①执行；②处理；③检查；④计划。排序正确的是（ ）。
2023-06-01
从业资格人力资源
2023-06-01
从业资格人力资源
2023-06-01
从业资格人力资源
热门标签