制定规划的步骤包括:①选择培训方法;②确认培训内容;③设计培训课程;④编制预算;⑤确定时间和教师。正确的顺序是()。
2023-06-02
B.②①③⑤④
C.④②①③⑤
D.②①④③⑤
参考答案:B
为了从根本上保证员工培训的质量,需要企业根据自身发展的战略规划,在进行培训需求分析的基础上,制定出一套完整的培训计划,即首先要确认培训内容;再根据培训内容,选择培训的方式方法,进行培训课程的设计,确定培训时间和培训教师;最后,编制出培训预算和培训计划。
2023-04-24 从业资格人力资源
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一般来说,根据工作产出设定关键绩效指标时,所依据的基本原则不包括( )。
2023-04-24 从业资格人力资源
为适合劳务派遣的特殊需要,劳动合同还应增加的法定条款不包括( )。
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劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后,应在( )内提交答辩书。
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工资集体协商时,一方在接到另一方提出的书面协商意向书后,应于( )内予以答复。
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