培训计划作为实现企业人力资源开发的目标，满足员工培训需求的活动实施方案，其制定设计过程必须达到（）要求。

薪酬调查时，被调查岗位应在()等方面与本企业岗位具有可比性。

2023-06-02 从业资格人力资源

岗位薪酬制的特点主要有()。

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宽带薪酬结构的特点有()。

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业绩薪酬要发挥出作用，必须要做到()。

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属于设计薪酬调查问卷具体要求的是()。

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薪酬数据的调查方式有()。

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薪酬标准档次的调整包括()。

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薪酬定级性调整包括()。

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下列选项中属于动态薪酬的是()。

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采用回归分析法对市场薪酬调查数据进行分析时，主要是对()发展趋势进行预测。

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