绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度()的要求。
2023-06-02
B.相关性与有效性
C.可操作性与精确性
D.公正性与客观性
参考答案:D
公正性与客观性是对绩效管理执行实施过程的要求,绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2018年5月)在夏季,工作地点的温度经常超过(),企业应采取降温措施。
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(2016年11月)()能为劳动环境中各种因素的优化起辅助作用。
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(2017年11月)在冬季,室内温度经常低于(),企业应采取防寒保温措施。
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(2017年11月)在组织层级中,()工作实质是将决策付诸实施的一整套过程。
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(2017年5月)作业组是企业中最基本的协作方式,需要成立作业组的情形包括()。
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