绩效管理活动的核心内容是（ ），它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。

人力资源管理部门负责整个组织中的各类职业人员的开发与管理，组织职业生涯管理是其()的重要组成部分。

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设问检查法是对拟改进创新的事物进行分析、展开、综合，以明确问题的性质、()、责任等项，从而使问题具体化以缩小需要探索和创新的范围。

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采用辩证思维训练去解决问题，包括()。

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想象思维训练包括()。

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智力激励法又称()。

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逻辑思维训练方法不含有()。

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想象思维训练中无意想象训练不含()步骤。

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智力激励法是一种集体创造技法，有一定的组织形式，包括确定会议的()等。

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智力激励法基本原则包括()。

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辩证思维训练包括()。

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