绩效管理作为完整的系统,包括()。
2023-06-02
B.绩效沟通
C.绩效考评
D.绩效诊断
E.绩效总结
参考答案:ABCDE
绩效管理系统设计的五阶段法认为,绩效管理作为一个完整的系统,具体应由绩效计划、绩效沟通、绩效考评、绩效诊断和绩效总结等五个阶段和部分组成。
2023-06-02 从业资格人力资源
飞行员选拔标准来自于飞机驾驶工作本身直接描述,这种选拔标准为()。
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()是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。
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“如果你的两个得力下属一直吵架,你会怎么处理?”,这类问题属于()。
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先用开放式问题提问,再用行为性的问题将话题引入关键事件上,这是面试的()。
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在面试的实施过程中,一般可分为几个工作阶段?每个阶段的主要任务是什么?
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