是绩效管理的最终落脚点。
2023-06-02
B.绩效评价实施
C.绩效面谈
D.改进绩效的指导
参考答案:A
绩效改进计划应当切实可行、由易到难,要有明确的时间性,计划要具体,要得到上下级的认同,改进计划是绩效考评的最终落脚点。@##
相较于组织结构变革模式的其他方式,( )是企业较为常用的方式。
2023-04-24 从业资格人力资源
2023-04-24 从业资格人力资源
在你看来,一些社会活动志愿者不取报酬,却热心工作的目的是( )。
2023-04-24 从业资格人力资源
2023-04-24 从业资格人力资源
2023-04-24 从业资格人力资源
2023-04-24 从业资格人力资源
劳务派遣现象在我国的出现并迅速发展,有其内在的深刻原因,这包括( )。
2023-04-24 从业资格人力资源
2023-04-24 从业资格人力资源
2023-04-24 从业资格人力资源
2023-04-24 从业资格人力资源
热门标签