下列对岗位评价的理解有误的是( )。
2023-06-02
B.岗位评价是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程
C.岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值衡量评比的过程
D.岗位评价为岗位的分类、分级提供了前提
参考答案:A
岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”,而不是现有的人员。以“员工”为对象的衡量、评比、估价,属于人事考核或员工素质测评的范畴,而岗位评价虽然也会涉及岗位员工,但它是以岗位员工的工作活动为对象所进行的评价。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2017年5月)薪酬体系设计体现的劳动基本形态,不包括()。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2017年5月)支付与员工岗位价值相当的薪酬体现了企业薪酬管理的()。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年5月)影响员工个人薪酬水平的因素不包括( ) 。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2015年11月)决定企业薪酬体系类型的外部因素,不包括( ) 。
2023-06-02 从业资格人力资源
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