劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了( )的意志。
2023-06-02
B.劳动者
C.企业
D.工会
参考答案:A
劳动关系经劳动法律规范、调整和保护后,即转变为劳动法律关系,雇主和雇员双方有明确的权利义务。这种受到国家法律规范、调整和保护的雇主与雇员之间以权利义务为内容的劳动关系即为劳动法律关系,它与劳动关系的最主要的区别在于劳动法律关系体现了国家意志。
关于战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的区别,说法正确的是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
客户关系分析图法可用于提取关键绩效指标。该方法的特点包括( )。
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关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是( )。
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绩效考评中考评标准“较好”“好”“一般”“差”“较差”属于( )式的考评标准。
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