2023-06-02
人本管理的机制包括：动力机制、约束机制、压力机制、保障机制、环境优化机制、选择机制。
全国人大常委会劳动法执法检査显示，有（ ）以上的用人单位与劳动者签订的劳动合同是短期合同。A.60% B.50% C.40% D.30%
2023-06-01 从业资格人力资源
P公司2007年的员工流失率为14％，2008年的员工流失率为12％，这两年的公司人力资源部都进行了员工满意度调查，发现连续两年员工对公司薪酬的满意度都比较低，公司在2009年将全体员工的基本薪酬提高了15％，当年员工的流失率下降为6％。该公司提高薪酬的做法是否正确?为什么? (14分)
某著名信息咨询公司采用弹性工作制。在公司内部改变了一个共同的核心工作段：上午09:00点到下午16:00点，员工可以选择上午08:00到下午16:00点或者上午09:00到下午17:00进行工作。另外，员工每周也可以选择1天非集中点的工作日在家远程办公。公司还允许员工每天有1个小时的自由工作段从事自己感兴趣的工作，如果在此期间员工产生好的想法，公司还会给予奖励。请问：以上管理模式会给公司带来哪些益处？（15分）
简述福利总量的选择及确定。
简述企业福利的特点。
简述企业福利的含义。
简述专业技术人员薪资制度设计的基本方法。
说明员工持股制度的设计原则。
说明期股的含义。
说明股票期权的含义。
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