负责考评的人员到实际工作地点调查工作完成的情况,对工作地点有关人员提供的绩效考核信息,考评人员客观、如实记录、并要求提供绩效信息对所提供信息的验证签字,以确保绩效信息的准确性。这是绩效信息采集方法中的( )。
2023-06-02
B.现场记录法
C.数据累积法
D.问卷调查法
参考答案:A
实地调查法负责考评的人员到实际工作地点调查工作完成的情况,对工作地点有关人员提供的绩效考核信息,考评人员客观、如实记录,并要求提供绩效信息对所提供信息的验证签字,以确保绩效信息的准确性。
2023-06-02 从业资格人力资源
测评指导语的时间应控制在()分钟以内,时间过长容易引起测评人员的抵触情绪。
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战略管理能力指标分级评分标准表中要求是A级的人员指标等级定义为()。
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某公司营销经理选拔素质测评模型中团队管理能力的测评要素包括()。
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