绩效管理作为一个完整的系统,具体由( )组成。
2023-06-02
B.绩效沟通
C.绩效考评
D.绩效诊断
E.绩效总结
参考答案:ABCDE
绩效管理作为一个完整的系统,具体应由绩效计划、绩效沟通、绩效考评、绩效诊断和绩效总结等五个阶段和部分组成。
在生产型企业,( )是企业劳动协作的中间环节,起着承上启下的重要作用。
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以下关于审核人力资源费用预算的基本要求,说法错误的是( )。
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劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以( )为对象制定的标准。
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