通常情况下,用人单位不得克扣劳动者工资,但在何种情况下,用人单位可以代扣劳动者工资( )
2023-06-02
B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
E.劳动者除欠银行费用
参考答案:ABCD
用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:①用人单位代扣代缴的个人所得税;②用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;③法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;④法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2023-06-02 从业资格人力资源
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某企业上个季度的工时定额下降20个百分点,那么相应的产量定额提高率为( )。
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用来安排生产作业计划,确定和考核工人的任务量的劳动定额种类是()。
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酒店服务员负责看管清扫房间的数量为每人5间,这种定额为( )。
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