(2015年11月)工作岗位研究的原则包括( )。
2023-06-02
B.科学化原则
C.能级的原则
D.最优化原则
E.标准化原则
参考答案:ACDE
P34—35
工作岗位研究的原则主要包括:①系统的原则,在工作岗位研究中,应从系统论出发,将每个岗位放在组织系统中,从总体上和相互联系上进行系统性分析研究;②能级的原则,一个岗位能级的大小,是由它在组织中的工作性质、复杂难易程度、责任大小、任务轻重等因素决定的;③标准化原则,表现为岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价和岗位分类五个方面的标准化;④最优化原则,不但体现在工作岗位研究的各项环节上,还反映在岗位研究的具体方法和步骤上。
(2016年11月)适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬的()原则。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年11月)影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括()。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年5月) ( )通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2015年11月)影响企业整体薪酬水平的主要因素,不包括( ) 。
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2015年5月)( )是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
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(2018年5月)劳动能力鉴定根据因工致伤职工的劳动功能障碍分为()伤残等级。
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(2018年5月)造成1亿以上直接经济损失的事故,属于()。
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(2016年11月)新员工三级安全卫生教育的内容不包括()。
2023-06-02 从业资格人力资源
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